Change Communications

Krankenhäuser stehen heute unter einem großen Anpassungsdruck, den sie mit optimal gestalteten Veränderungen an die neuen Rahmenbedingungen gut bewältigen können. Im Mittelpunkt stehen die Beschäftigten.

Vorgehensweise und Ergebnisse:

Der Veränderungsprozess:

- Ausgangslage, Zielsetzung, Bedeutung für die Organisation

- Betroffene Akteure: Gegner des „Change“ und unterstützende „Change Agents“

Die Kommunikation:

- Zeitplan und Ressourcen

- Interne Kommunikation: interpersonale Ansprache und massenkommunikative Aktionen

- Erfolge sichtbar machen und fortlaufend Zwischenberichte kommunizieren

- Herausarbeiten und verbreiten der „Change Story“

- Externe Kommunikation

- Evaluation

Aktuelles

Neu: Interim-Medienarbeit

Seit September 2024 gibt es ein neues Kompetenzfeld bei Schäfer Kommunikation: die Interim-Medienarbeit. Durch Interim-Medienarbeit können vorübergehende Personalengpässe in den Kommunikationsabteilungen erfolgreich überbrückt werden. Mehr erfahren

Robert Schäfer

Erfolgreiche PR-Arbeit für Krankenhäuser. Patienten, Ärzte und Zuweiser gewinnen

Der Klinikmarkt ist hart umkämpft – nur wer gesehen wird von seinen Patienten, Zuweisern und der Öffentlichkeit, bleibt oben. Wie Sie die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppen gewinnen, zeigt das vorliegende Buch anhand zahlreicher praktischer Beispiele auf: mehr

Kontakt

Schäfer Kommunikation

Gesundheitsversorgung und Kommunales

Robert Schäfer

Kettelerstr. 8

68519 Viernheim

Telefon

+49 6204 7011794

+49 171 9336584

eMail

robert @schaefer-kommunikation.de

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